8月22日 星期五 天气：雷阵雨

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易凡介绍我去面试的, 是一家叫做“风雅”的有近一个世纪历史的服装公司, 历经风雨，在业内有岿然不动的地位。必然的，这样一个企业有深厚文化和历史积淀也有由此带来的隐患――管理意识、生产效率跟不上现代市场的需求。因此, 高层们在近两年对公司进行了近乎脱胎换骨的改革，使风雅从在同业市场中被人渐渐淡忘的垂暮老者, 摇身一变成为时尚界的翘楚。

“乱世出英雄，变革造人才。现在的求职者总是把眼光放在知名的外企, 却瞧不起这样的老牌公司, 其实这种公司自己历史文化又急于改变，更能给人提供机会。”易凡这样对我说。

现在，我正坐在这个能给我提供机会公司的会议室外, 等待面试。

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