“晨哥！”

“奕兴，在跳舞？”

“嗯嗯！”

奕兴看着苏晨，总想找点什么话题说说。

对奕兴来说，苏晨就是他前行的目标，他要追着苏晨的步伐前进！

“晨哥，有关团队管理你有什么心得吗？”

奕兴揉了揉眼睛，“我现在几乎每天都忙到凌晨五点半，手下就管理着四五十个人。”

“而晨哥你，管理着一个上市公司，却每天都很有时间、”

看着奕兴苦恼的样子，苏晨笑笑。

“管理一个公司最重要的，是管理管理者。”

奕兴眨了眨眼睛。

“那怎么管理管理者呢？我们不就是管理者？”

“如果一个公司没有管理者，那只能说明你是一个失败的老板。”

“晨哥，那我怎么才能像你一样高效啊？”

苏晨苦笑一声。

“只要你别再看你那本《不会带团队就干到死》就好了。”

听到这话，奕兴不好意思的挠了挠头。

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